Social RH Compétences
Consultante RH Experte en droit du travail
Avec Social RH compétences, pilotez vos RH en toute confiance.
100% opérationnelle
Avec SRH Compétences, je fournis les solutions pratiques que vous attendez et accomplis les démarches pour vous, pour assurer vos embauches, pour gérer vos salariés au quotidien et garantir le dialogue social. C’est pour vous un gain de temps et d’argent.
Intervention RH de proximité
J’interviens à la carte, dans vos locaux, en totale proximité avec vous et vos équipes. Car c’est au contact de l’entreprise que l’on comprend les problématiques à résoudre et les enjeux rencontrés.
Expertise en droit du travail
Le droit du travail est un cadre nécessaire, mais exigeant, évolutif et souvent contraignant. Experte de ce sujet, j’en fais un outil pour vous apporter des solutions RH concrètes et juridiquement sécurisées.
Années d'expérience
Social RH Compétences, la solution RH opérationnelle qui vous sécurise sur le droit du travail
Je réduis la distance entre le consultant et l’entreprise : j’assure la proximité et la réactivité de mes interventions. Je reste joignable au quotidien.
Je fournis des solutions opérationnelles dont j’assure le suivi : je fais gagner du temps au dirigeant, qui est déchargé de la mise en œuvre des solutions.
Dans une entreprise à taille humaine
Votre entreprise se développe et fait ses premières embauches. Contrats de travail, visites médicales, la mutuelle, temps de travail, entretiens individuels, congés et absences, santé et sécurité… je vous accompagne dans toutes ces étapes et bien d’autres.
Lorsque votre entreprise grandit
Je vous aide à fidéliser les salariés, à mettre en place un règlement intérieur, développer la formation, mettre en place un CSE, gérer le télétravail, garantir la santé et la sécurité au travail…
…et des crises peuvent survenir : absentéisme, conflit, climat social dégradé, baisse d’activité … je vous apporte mes solutions opérationnelles et sécurisées au regard du droit du travail.
À propos
Services
Je vous propose différentes interventions en entreprise pour vos problématiques RH
Interventions RH
Missions opérationnelles à la carte, dans tous les secteurs d’activité. Interventions sur site en Bretagne et dans toute la France ou à distance, quelle que soit la taille de votre entreprise.
Formations RH-droit du travail
A destination des dirigeants, des managers et des représentants du personnel, des formations adaptées à votre demande, vous fournissant des outils pour maîtriser la dimension juridique de la gestion RH.
Comment je travaille
Voici comment je construis votre audit RH-social :
01
Je viens sur place
Un 1er rendez-vous pour découvrir vos pratiques en matière de gestion RH et droit du travail.
02
Je réalise un constat
Une présence d’une journée au maximum pour évaluer l’ensemble des aspects de votre gestion RH, au regard notamment des obligations en droit du travail
Je vous restitue mon bilan
Je vous remets et commente avec vous un tableau synthétique faisant le bilan de votre situation RH-social. Nous échangeons sur les actions prioritaires à engager et les risques associés.
Je vous propose un plan d'action
Suite à nos échanges, je vous propose un plan d’intervention mentionnant la durée prévisible, l’échéance idéale et le coût associé pour chaque action. Nous convenons ensemble de vos choix pour mon intervention.
J’ai déjà collaboré avec + de 30 entreprises de toutes tailles et tous secteurs
Faites moi confiance
Des solutions d'expert pour votre entreprise
Je viens à votre rencontre pour solutionner vos problématiques RH et droit du travail en toute sécurité
Vous voulez plus d’informations sur vos problématiques ?
ou
Appelez-moi
Avis
Mes clients témoignent
Questions fréquentes
Une question ?
Trouvez votre réponse
Pourquoi externaliser sa gestion RH ?
Parce que ça coute moins cher et c’est plus sécurisant qu’une embauche. Nous travaillons ensemble, à la carte en fonction de vos priorités de vos besoins. Tout est chiffré à l’avance. Il n’y a pas de surprise. Et la compétence opérationnelle est garantie.
Pourquoi faire appel à une expertise en droit du travail en plus de l’expertise RH ?
Parce que les risques juridiques présentes un véritable enjeu financier dans l’entreprise en cas de mauvaise gestion RH. Les anticiper et les éviter exige une connaissance précise et actualisée.
Combien ça coute, une consultante RH externalisée experte en droit du travail ?
J’adapte mes propositions au nombre de demi-journées et journées d’intervention, incluant les échanges informels par courriel ou par téléphone. Vous n’avez pas de mauvaise surprise. Le taux horaire de mes interventions prend en compte la taille de l’entreprise.
Selon quelle périodicité peut-on prévoir vos interventions ?
Je peux me déplacer plusieurs jours par semaine dans vos locaux et/ou réaliser une partie d’intervention à distance ou intervenir de façon plus ponctuelle. Je reste de toute façon joignable dans l’intervalle de mes visites.
Blog
Consultez mes articles et actualités
Une affiche en carton qui peut vous coûter cher !
Vous connaissez sans doute l’affiche que l’on voit à l’entrée de beaucoup d’entreprises et qui recense des informations obligatoires prévues par le code du travail : les horaires de travail, le numéro des services de secours, les coordonnées de l’inspection du...
Z’avez fait vos entretiens pros ? Quesaco ?
Vous réalisez chaque année un entretien d’évaluation avec vos salariés ? C’est bien ! Mais ça ne suffit pas. 💡 Car votre véritable obligation légale, c’est de réaliser au moins une fois tous les 2 ans avec chaque salarié, un entretien professionnel qui porte sur son...
Social RH Compétences référencée par le FAFCEA !
🚀 J’ai le plaisir de vous annoncer que Social RH Compétences est référencée comme organisme de formation pour le Parcours individualisé proposé par le FAFCEA, Fonds d’Assurance Formation des Chefs d’Entreprise Artisanale. 💡 Ce dispositif propose aux dirigeants...